Quanto si guadagna con il contratto di apprendistato?

Quanto si guadagna con il contratto di apprendistato?

Nei primi 12 mesi, il lavoratore percepirà l'85% della retribuzione del livello di destinazione, per poi passare al 90 e 95%, rispettivamente con il secondo e terzo periodo di 12 mesi.

Quanto viene tassato lo stipendio di un apprendista?

Parlando dei contributi previdenziali nel contratto di apprendistato, essi sono carico del datore di lavoro sono per l'11,31% della retribuzione imponibile ai fini INPS mentre sono a carico dell'apprendista per il 5,84%.

Come calcolare lo stipendio netto di un apprendista?

Stipendio netto apprendistato Selezionando l'opzione di apprendistato, il calcolo dello stipendio netto per l'apprendistato viene calcolato applicando il contributo INPS agevolato a carico del lavoratore del 5,84%.

Quanto guadagna un apprendista di 5 livello?

Quanto guadagna un lavoratore assunto con inquadramento al 5° livello del contratto commercio? Lo stipendio lordo mensile sarà pari a 1.511,02 euro, pari alla somma dei seguenti elementi: 987,01 euro a titolo di paga base; 521,94 euro a titolo di indennità di contingenza ed Edr (elemento distinto della retribuzione);

Perché conviene il contratto di apprendistato?

Nello specifico parliamo di: Sgravi contributivi, fino all'anno successivo alla fine del periodo di formazione. Benefici economici, derivanti dalla possibità di inquadrare l'apprendista fino a due livelli inferiori. Benefici normativi, perchè gli apprendisti sono esclusi dal computo nell'organico.

Cosa spetta ad un apprendista?

I lavoratori con contratto di apprendistato hanno diritto all'indennità di disoccupazione, che attualmente consiste nella Naspi (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego), erogata dall'INPS ed introdotta dalla riforma del mercato del lavoro con il Jobs Act.

Quanto sono 1250 euro lordi?

Calcolo stipendio netto, IRPEF lorda

Reddito mensile oltre euro	fino a euro	Aliquota %
0	1.250,00	23
1.250,01	2.333,33	25
2.333,34	4.166,66	35
4.166,67	/	43

Quanto è il netto di 1300 euro?

Stipendio di 1300 euro netti al mese, quanto paga un'azienda? In linea di massima, rispetto a uno stipendio netto di 1.300 euro, un'azienda finisce per pagare circa il doppio ovvero circa 2.500 euro. La busta paga è il documento di riferimento per il lavoratore e il suo datore.

Quanto è il netto di 1000 euro lordi?

Ad esempio, se lo stipendio lordo è di 1000 euro e le detrazioni effettuate sono di 300 euro, allora lo stipendio netto sarà di 700 euro. In conclusione, il calcolo dello stipendio netto sottrae dal lordo tutte quelle trattenute, imposte o 'tasse' restituendo esattamente quello che viene bonificato in busta paga.

Quanto è il netto di 1.500 euro lordi?

Approfondiamo. Se il tuo stipendio lordo mensile è di 1.500 euro (che moltiplicato per un anno sarebbe 21.000 euro), dunque, molto probabilmente ti ritroverai con un netto in busta paga più basso, pari a quasi 1240 euro.

Quanti giorni di ferie ha un apprendista?

6 - Ferie. All'apprendista sono riconosciute 4 settimane di ferie (30 giorni lavorativi fino a 16 anni compiuti) e 40 ore a titolo di PAR. La retribuzione dei giorni di ferie sarà determinata nella stessa misura della retribuzione delle ore di lavoro.

Cosa succede dopo 3 anni di apprendistato?

Terminato il periodo di formazione, che ha una durata minima di 6 mesi e massima di tre anni, se le parti non interrompono il rapporto lavorativo scatta la proroga automatica dell'apprendistato. Ovvero il contratto di lavoro prosegue sotto forma di contratto subordinato a tempo indeterminato.

Quanto aumenta lo stipendio da apprendistato a indeterminato?

al 60% della retribuzione prevista per il livello nel quale si viene assunti, con un aumento progressivo sino al 100% nel corso degli anni; al 35% per le ore dedicate alla formazione.

Chi ha il contratto di apprendistato ha diritto alla tredicesima?

A differenza della quattordicesima e della quindicesima, che sono previste solo da alcuni contratti, la tredicesima spetta per legge a tutti i dipendenti a tempo determinato e indeterminato, anche apprendisti e part-time.

Qual è l'orario di lavoro dell'apprendista?

80 ore per la durata del contratto per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di II grado o di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale; 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo almeno equivalente.