Quanto è pagato il contratto di apprendistato?

Quanto è pagato il contratto di apprendistato?

Nei primi 12 mesi, il lavoratore percepirà l'85% della retribuzione del livello di destinazione, per poi passare al 90 e 95%, rispettivamente con il secondo e terzo periodo di 12 mesi.

Quanto guadagna un apprendista di 5 livello?

Quanto guadagna un lavoratore assunto con inquadramento al 5° livello del contratto commercio? Lo stipendio lordo mensile sarà pari a 1.511,02 euro, pari alla somma dei seguenti elementi: 987,01 euro a titolo di paga base; 521,94 euro a titolo di indennità di contingenza ed Edr (elemento distinto della retribuzione);

Quante ore prevede il contratto di apprendistato?

80 ore per la durata del contratto per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di II grado o di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale; 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo almeno equivalente.

Come calcolare lo stipendio netto di un apprendista?

Stipendio netto apprendistato Selezionando l'opzione di apprendistato, il calcolo dello stipendio netto per l'apprendistato viene calcolato applicando il contributo INPS agevolato a carico del lavoratore del 5,84%.

Perché conviene il contratto di apprendistato?

Nello specifico parliamo di: Sgravi contributivi, fino all'anno successivo alla fine del periodo di formazione. Benefici economici, derivanti dalla possibità di inquadrare l'apprendista fino a due livelli inferiori. Benefici normativi, perchè gli apprendisti sono esclusi dal computo nell'organico.

Cosa succede dopo i 3 anni di apprendistato?

Terminato il periodo di formazione, che ha una durata minima di 6 mesi e massima di tre anni, se le parti non interrompono il rapporto lavorativo scatta la proroga automatica dell'apprendistato. Ovvero il contratto di lavoro prosegue sotto forma di contratto subordinato a tempo indeterminato.

Quanto è il netto di 1.500 euro lordi?

Approfondiamo. Se il tuo stipendio lordo mensile è di 1.500 euro (che moltiplicato per un anno sarebbe 21.000 euro), dunque, molto probabilmente ti ritroverai con un netto in busta paga più basso, pari a quasi 1240 euro.

Chi paga l'apprendistato?

L'apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato da un contenuto formativo: il datore di lavoro, oltre a pagare la retribuzione all'apprendista per il lavoro svolto, è obbligato a garantire all'apprendista la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è ...

Cosa non può fare l'apprendista?

Ad esempio, l'apprendista non può:

• ignorare le istruzioni del datore di lavoro, del tutor o della persona incaricata della sua formazione;
• prestare la sua opera senza la massima diligenza;
• eludere le attività di formazione o non partecipare con la dovuta assiduità alle iniziative previste dal piano formativo;

Quanto sono 1250 euro lordi?

Calcolo stipendio netto, IRPEF lorda

Reddito mensile oltre euro	fino a euro	Aliquota %
0	1.250,00	23
1.250,01	2.333,33	25
2.333,34	4.166,66	35
4.166,67	/	43

Qual è un buon stipendio?

Fino a 1300€ =stipendio basso; Dai 13€ = stipendio discreto; Dai 2000€ in su = buon stipendio.

Quanto è lo stipendio di un carabiniere?

Quanto Guadagna un Carabiniere

Grado	Stipendio Annuo	Indennità
Luogotenente	26.283	914
Maresciallo Maggiore Anziano	25.642	903
Maresciallo Maggiore e Aiutante	25.184	903
Maresciallo Capo	24.451	867

Cosa succede dopo 3 anni di apprendistato?

Terminato il periodo di formazione, che ha una durata minima di 6 mesi e massima di tre anni, se le parti non interrompono il rapporto lavorativo scatta la proroga automatica dell'apprendistato. Ovvero il contratto di lavoro prosegue sotto forma di contratto subordinato a tempo indeterminato.

Quali sono i vantaggi di assumere un apprendista?

Chi assume apprendisti può beneficiare, infatti, di uno sgravio totale dei contributi per i primi tre anni di contratto. La Legge di Bilancio ha prorogato l'incentivo anche nel 2022 e l'INPS è intervenuta il 15 giugno 2022 con le istruzioni operative.

Quante ore può lavorare un apprendista?

La durata del lavoro deve essere fissata per iscritto nel contratto di tirocinio e non può eccedere le 45 ore settimanali (50 ore in determinati rami professionali).