Cosa fa un RSA sindacale?

Cosa fa un RSA sindacale?

Invece, le RSA (“Rappresentanza Sindacale Aziendale”) sono elette dagli iscritti ad un particolare sindacato. Quindi, le RSU hanno la rappresentanza generale dei lavoratori e partecipano alla contrattazione aziendale, invece le RSA tutelano i soli iscritti al sindacato e non partecipano alla contrattazione aziendale.

Quali sindacati possono costituire RSA?

La norma citata, in origine, riconosceva sostanzialmente il diritto alla costituzione delle RSA alle associazioni aderenti alle confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale, determinando, di fatto, una posizione di privilegio per i sindacati affiliati alle tre storiche confederazioni italiane (CGIL, ...

Quanto guadagna un RSA sindacale?

per Livello 3, 1.595 euro più 47,85 euro di scatto di anzianità; per Livello 4, 1.480 euro più 44,40 euro di scatto di anzianità; per Livello 5, 1.370 euro più 41,10 euro di scatto di anzianità; per Livello 6, 1.250 euro più 37,50 euro di scatto di anzianità.

Quanto dura la carica di un RSA?

Anche le Rsa, quando presenti, durano in carica tre anni, al pari delle Rsu.

Che differenza c'è tra RSU e RSA?

(L'RSU viene eletta da tutti i lavoratori presenti in azienda, indipendentemente dal fatto che essi siano o meno iscritti ad una sigla sindacale mentre l'RSA è organismo di rappresentanza sindacale eletto dagli iscritti di un particolare sindacato.)

Chi si occupa delle RSA?

Nelle RSA possono lavorare diversi tipi di figure che contemplano i medici, gli infermieri, i fisioterapisti, i geriatri, gli psicologi e gli assistenti degli anziani.

Quanto guadagna un rappresentante sindacale?

In ogni caso, stando a quanto previsto dalle norme attuali, gli stipendi medi annui di un sindacalista sono compresi tra i circa 2mila euro del Livello più basso e i circa 4mila del Livello più alto per un sindacalista.

Quanti dipendenti per RSA?

Le Rsa possono essere costituite per iniziativa dei lavoratori, nelle aziende con più di 15 dipendenti. Possono avere luogo in on ogni unità produttiva, in riferimento alle associazioni sindacali firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati a quell'unità produttiva.

Qual è lo stipendio minimo sindacale?

Pari a circa 1.700 euro al mese (a questo indirizzo è possibile consultare l'analisi Istat 2022).

Quanti RSA possono essere eletti?

di 3 componenti nelle unità produttive sin a 200 dipendenti; di 3 componenti ogni 300 o frazione di 300 dipendenti nelle unità produttive sino a 3.000 addetti; di 3 componenti ogni 500 o frazione di 500 dipendenti nelle unità produttive di dimensioni ancora maggiori, in aggiunta al numero di cui al punto b).

Come non pagare RSA?

Per accedere a queste agevolazioni è necessario contattare l'ASL e il Comune, compilare la documentazione necessaria, allegandovi la dichiarazione dell'ISEE che attesti che la situazione economica sia tale da non potersi permettere il pagamento della retta della casa di riposo.

Quanti tipi di RSA ci sono?

Esistono 4 tipologie di residenze sanitarie assistenziali, classificate in base al livello di ricovero e ai trattamenti richiesti per i pazienti.

• RSA Intensive. ...
• RSA Estensive. ...
• RSA Estensive per disturbi cognitivo comportamentali gravi. ...
• RSA di Mantenimento.

Chi elegge le RSA?

La Rsa viene eletta dagli iscritti del singolo sindacato e/o designata dall'organizzazione sindacale. Se il datore di lavoro non applica alcun contratto collettivo, non sarà possibile costituire una Rsa.

Come si entra nella RSA?

Per accedere in RSA (Residenza Sanitaria Assistenziale) è necessario compilare il modulo per la richiesta di valutazione, la richiesta deve essere fatta o dal medico di medico di medicina generale o dal medico ospedaliero.

Che differenza c'è tra RSA e casa di riposo?

A differenza della Casa di riposo o di cura, le RSA sono pensate come strutture para-ospedaliere, dove alle terapie si può associare anche l'assistenza psicologica. Sono inoltre previste attività ricreative da parte di animatori, per stimolare e mantenere attivi l'intelletto e la creatività degli ospiti.